每年的包容性和多样性成果奖和午宴

列入,多样性和平等机会的永利棋牌游戏app下载的办公室让奖项,以表彰对通过包容性的思考,铭记学习和变革性对话增进大学的多元化的承诺显著贡献的大学社区的成员。

这些奖项旨在表扬和鼓励这样的贡献可能包括促进尊重,建立社区,建立有效的跨文化活动和大学社区内倡导公平和包容。整个CWRU社区被邀请提交提名,并出席了午餐会。

2020年的提名,现正接受。
提名必须在2020年3月9日被接收。

提交提名

 

下午1:00 - 奖项将在周四oideo年度多样性颁奖午宴,2020年4月2日,上午11点30分呈现瑟温 - 精益求精舞厅。

午餐是免费的,向公众开放。
出席午宴,请注册

报名参加午宴

 


奖项类别和标准

教师的多样性优秀奖

识别教员的贡献或对增强多样性,平等,包容和多元文化的目标,在大学,尤其是在教学,科研或超出教师的地位的例行预期的服务领域所作的努力。

员工多元化优秀奖

认识的一位工作人员谁促进包容,鼓励不同背景的人之间的关系和互动的文化。同时,促进了文化,增强了人的尊严,多样性和包容性的永利棋牌游戏。

本科生多样性优秀奖

识别谁已经证明领导和承诺,多样性,包容性和多元文化通过学术卓越,服务,志愿服务和/或研究的本科生。

研究生/专业学生优秀奖

识别谁已经证明领导和承诺,多样性,包容性和多元文化通过学术卓越,服务,志愿服务和/或研究的研究生或专业的大学生。

部门/办公室/单元优秀奖

承认已经证明建立一个工作和学习的空间,包容差异和重视多样性的各个方面的承诺的办公室,部门或单位。这一承诺应以积极的行动,包括是显而易见的,但不限于,包容性的政策和程序,研讨会和培训等各项事业是帮助创建部门/办公室或单位内一个包容的环境。

高层领导的多样性优秀奖

识别文学院院长,行政或其他高级管理人员为他们的永利棋牌游戏多样性和包容性工作贡献力量。

合作 多样 优秀奖

认识到各部门,办事处,研究所,企业和其他之间的成功融合和/或多样性相关的永利棋牌游戏合作或伙伴关系。该伙伴关系可以是一个持续的或短期的合作伙伴关系。


2019名获奖者

本科生多样性优秀奖:
ibtesam ghazy

ibtesam ghazy

ibtesam ghazy是永利棋牌游戏app下载二年级的学生在生物学,营养生物化学与主修社会学。作为穆斯林学生协会的联席总裁,她负责永利棋牌游戏活动和工程开发永利棋牌游戏app下载学生和当地穆斯林社区之间的关系。 

ghazy也是一个记者的工作人员为大学的学生报纸,观察者,她专注于未被充分代表的群体和国际问题上所取得的成就。她还经常为雅典杂志和大学健康咨询中心的通讯。 ghazy一直为食品回收网络和美国伊斯兰关系理事会的华盛顿分社的志愿者。她努力不辜负她的名字,意思是“微笑战士”在阿拉伯语中。

 

研究生/专业学生的多样性奖:艾琳菲尔普斯

Erin Phelps

艾琳ķ。菲尔普斯,聚怪黑FEMME,是社会学的永利棋牌游戏app下载时系三年级博士生。她的工作重点是机构同性恋解放。
她是一本书的一章在2017年诗集题为“通过YouTube的叙述变性身份公开”的作者 genderspectives:永利棋牌游戏性别反射从点的视图的通信.  

菲尔普斯还担任qgrad的会长,永利棋牌游戏app下载官方组织lgbtqa +研究生和专业的学生。她也是妇女主义和瑜伽老师。菲尔普斯每天力求“按捺不住对人民负责的页边距谁”,并致力于培养团结互助和社区。

 

社区领导多样性 卓越 奖励:玛戈詹姆斯·科普兰

Margot James Copeland

玛戈詹姆斯·科普兰是KeyBank银行慈善事业和公民参与的执行副总裁和董事。她还担任KeyBank银行基础的董事长兼首席执行官,指导教育,邻里繁荣,劳动力发展和社区服务公司的慈善投资。她的领导下,KeyBank银行基金会被评为美国50大社区意识的公司之一。 

科普兰在KeyBank银行和她的领导下,曾经担任首席多元化官,使公司获得了全国关注其多样性的成就。她服务的几个板,包括肯特州立大学,克利夫兰诊所板和肯定的说,以教育,NY,NY。科普兰是众多国家和地方的奖励和荣誉获得者。

 

教师的多样性 卓越 奖项:艾米丽湾pentzer博士

Emily B. Pentzer, PhD

艾米丽pentzer是永利棋牌游戏app下载化学坦率hovorka助理教授。她在2013年加入了化学教师和收到的大分子科学与工程二级约会在2015年她的研究采用有机合成,以获得新的材料和组件,以了解结构属性的应用程序的关系和访问属性与当前状态下不能进行路由-of最先进的系统。

pentzer经常参加并组织研究生专业发展活动,并促进研究生和博士后的在学术界成功的职业生涯的过渡。她是2016年美国国家科学基金会教师早期职业发展(职业)奖获得者,并作为高分子化学杂志的副主编。

 

 

员工多元化 卓越 奖励:希瑟顿博士

Heather Burton, PhD

希瑟顿是美国国家科学基金会提前理想-n和合作机构的教师和学生发展的永利棋牌游戏app下载的董事。她也是泛非研究,并在永利棋牌游戏app下载社会工作的兼职教师和阿克伦大学。  

她是绯红的高度部委的创始人,INC。,501(C)3对妇女的全面发展为目标。伯顿也是持续的对话计划的成员和多样性360训练有素的主持人。 

在2018年,她创建永利棋牌游戏app下载和三个HBCU的之间的桥梁暑期研究计划。她还管理的情况下菲斯克合作伙伴计划。她是一位作家和曾参与代理超过30年。  

 

高层领导 卓越的多样性 奖励:娄鲜明

Lou Stark

娄鲜明的是在永利棋牌游戏app下载学生事务副总裁的位置,他自2013年七月担任副总裁举行,他是负责几所大学的办公室,专注于多元化和包容性,包括办公室多元文化事务,同志中心,植物石马瑟妇女中心和重点项目。重点项目包括克利夫兰地区的学生三人组向上约束,人才搜索和辅导和指导方案。

鲜明的,随着玛丽莲秒。莫布里,博士,列入,多样性和平等机会部副总裁,联合赞助大学的获奖持续的对话节目。此外,这两个托管在2016-17学年所提供在永利棋牌游戏团体和个人的空间,就如何使永利棋牌游戏app下载更具包容性的给出建议一个倾听之旅。之前,他在永利棋牌游戏app下载的位置,在大学COE(IA),中央大学(IA)和杜兰大学(LA)形成鲜明担任副总裁职务。

社区领导多样性优秀奖:维克多。鲁伊斯

Victor A. Ruiz

维克托。鲁伊斯是埃斯佩兰萨,INC。的执行董事,其使命是通过支持学生从高中毕业,促进中学后教育,以改善大克利夫兰西语裔的学术成就。
鲁毅智的领导下,埃斯佩兰萨一直处于领先地位的解决克利夫兰的西班牙裔社区的教育需求,并已参与合作努力,有助于增强西班牙裔高中毕业率从30%到2010年的近70%,在2014年。  

鲁伊斯供应担任领导职务的几个董事会和委员会,包括凯霍加社区学院,团结路板,并说是克利夫兰。他是前W.K.凯洛格基金会国家研究员。

 

多样性合作优秀奖:省略号研究所

玛利雅学家阿尔吉,EDD

玛利雅学家阿尔吉,EDD
玛利雅学家阿尔吉,一个交叉女权主义学者,是泛非研究,在肯特州立大学系讲师和省略号研究所在永利棋牌游戏app下载学院颜色的妇女的创始人。她同时在永利棋牌游戏app下载植物石马瑟中心为妇女和办公室列入,多样性和平等机会工作过。通过她的工作,她曾与这两个办事处以及其他办事处,部门和个人在永利棋牌游戏里。  

省略号机构合作,提供连接和关系是建立一个支持网络,导航障碍访问和建立盟友对性别平等的征程。 2019年3月,省略号主办的“上线颜色的妇女:我们的身体边界,”那举行的永利棋牌游戏app下载永利棋牌游戏内的年度会议。