失能

福利活动日历

伤残保险为您和您的家人提供重要的财力保障,如果你被禁用。这一宝贵的好处是在没有你的成本。

伤残保险是除了大学的收入保障计划,该计划允许工作人员从他们的病假平衡了个人病假任何12个月的时间内提请最多26周,这取决于累积平衡。伤残津贴都受到来自其他收入来源,以弥补和支付时要纳税。

长期残疾保险(LTD)

长期残疾(有限公司)覆盖面提供了资金保障,如果你是永远无法工作延长的时间段为患病或受伤的结果。如果你正在为超过180天禁用,您会收到你的工资的60%,减去任何主要的社会保障金,工伤赔偿等一批长期伤残福利。月最大的好处是$ 6,000;每月最低的好处是$ 100。

长期残疾赔偿持续到:

  • 贵士端,
  • 你开始工作,
  • 你的死亡或
  • 你达到65岁。

付款可能继续超越65岁,如果你成为60岁禁用或更高版本,请参考以下时间表:   

年龄残疾 最大的收益期
小于60岁 到65岁(但不少于60个月)
60 60个月
61 48个月
62 42个月
63 36个月
64 30个月
65 24个月
66 21个月
67 18个月
68 15个月
69 12个月

LTD覆盖除了大学的收入保障计划,该计划允许工作人员从他们的资产负债弥补个人医疗留下任何12个月的时间内提请最多26周,这取决于您的累计余额。 LTD收益受其他收入来源,并在支付给你征税。

短期伤残保险(STD)

免除,只有非豁免员工

短期残疾(STD)覆盖率为您和您的家庭财务保障,如果你暂时无法工作作为劳动者患病或者非因工负伤的结果。员工离职后的90天内合格。残疾后的14天,这覆盖支付工资的50%,最高可达每周$ 400。 STD占地面积达26周残疾和教师,行政人员和高级人员都没有资格。

查看短期残疾(STD)的豁免和非豁免员工覆盖保险凭证