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赔偿

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案例西方储备大学致力于卓越，并公平，公平地对待其员工和教职员工。部分承诺部分通过提供总补偿套餐（工资加附带福利），使大学能够在各级吸引和保留高技能和才华横溢的员工。

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赔偿哲学

我们的薪酬套餐包括我们的赔偿哲学确定的竞争性薪水和福利。

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Two business professionals smiling
薪水增加

赔偿基于员工绩效评估期间评估的位置和特定因素。

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