薪水

员工薪酬方案是根据Case Western Reserve大学的薪酬理念,为所有全职,兼职,短期和临时工作人员设计管理的薪水。  

员工薪酬计划 包括三个不同的元素: 

  • 开发和维护一个全校范围内的薪酬结构,
  • 通信年薪审查指南和
  • 提供通过立功表现的评论个人薪酬增长的机会。

赔偿办公室负责设计和更新的薪酬结构和薪酬发放审查指南。与补偿办公室主管的工作是负责与预算管理的要求符合个人薪酬检讨。