常见问题解答

普遍利益

如果您的开始日期是在每月的第一个工作日,利益生效自该日起。如果你的起始日期是不是在每月的第一个工作日,利益生效第一下一个月的。

本次活动一定要坚持对生活事件(即亏损或同居伴侣的医疗,牙科,和/或视野范围的增益)所使用的标准。完成 状态形态的改变 并附加适当的文件的副本。文件必须在活动开始前30天内收到。

没有。健康的好处是只能够在开放注册期间,每年秋季在网上更新。

医疗保险的年度选举中,被称为benelect开放注册期间,在十一月初和结束始于11月30日看在每日新闻公告在九月底/十月初。

员工可以期待身份证在他们的家庭住址大约2-3周的文书工作转向后到达。如果需要临时身份证越早,请致电216.368.6964人力资源服务中心。

我们的两个供应商,VSP(视觉)和口腔医学的永利棋牌游戏app下载医学院,不出具身份证。提供您的姓名,出生日期,和/或社会安全号码,他们就能找到你自己的系统,当您预约。

Employees can login to HCM and navigate to Main Menu>Self Service>Benefits>好处 to see their current benefits selected. Employees can change the effective date to check on future enrollments or past.

员工可以通过访问访问PeopleSoft人力资本管理 hcm.case.edu.

作为支付得起的医疗行为的一部分,学校会按要求发出国税局的文件 - 1095表格此表格为您提供了有关医疗保险覆盖面,你有或在纳税年度中提供的信息。

通常,形成1095-C,形成1095-B不需要为您的纳税申报的准备,也没有形式需要被连接到您的纳税申报。然而,一些报税要求,所以员工妥善保管该表1095与他们的纳税记录。

是。所有利益合格的个人将获得这种形式他们是否在上一纳税年度使用的保险选项之一。

Benefit-eligible employees will receive the Form 1095-C via mail, which will be sent to the address listed in the HCM system. (You can update addresses through the HCM系统 by navigating to Self Service > Personal Information > 永利棋牌app下载 and Mailing Address)。

灵活支出账户(FSA)

员工可以通过使用他们的mybenny借记卡,为符合条件的费用支付马上或通过提交访问他们的FSA资金 灵活支出账户(FSA)报销索赔表格(医疗和护理依赖) 到meritain。

声称可以传真到888.837.3725或邮寄至:meritain健康,邮政信箱30111,密歇根州兰辛48909。

费用由服务的日期偿还。收据或显示日期(或多个)服务的,服务类型逐项账单,和电荷(一个或多个)必须以接收偿还被附接到根据权利要求形式。

报销应在3〜10天出现。检查是由meritain每周一次所以这取决于当meritain健康是收到的索赔要求时发送。

支票邮寄到您家。 meritain健康还提供报销的直接存款 - 使这一点,你必须完成 meritain FSA直接存款授权表格 并提交给供应商。

接触的800.566.9305 meritain健康。

合格的抚养费用包括保姆,日托中心,幼儿园,放学后照顾,家庭健康护理工作者和照顾资格的成人。对于企业来说,EIN的数量将需要提供。对于个人,社会安全号码将需要提供。

员工有到下一年的3月15日从由上年的灵活支出账户(FSA)使用的资金。在这段时间内未使用的资金将全部丢失,概不退还。

如果使用的是前一年的资金,员工将需要使用 灵活支出账户(FSA)报销索赔表格(医疗和护理依赖) 位于小时好处网页。使用借记卡的任何费用将由本年度的资金中扣除。

医疗保险

国歌PPO,国歌高扣除,医疗互助PPO和MMO CLE保健HMO:医疗保险是通过四个计划提供。

牙科保险是通过两个计划提供:dentemax和永利棋牌游戏牙科大学医学院。

视野覆盖率是通过VSP提供。

员工可以通过比较这些计划 benelect导向和价格表。

兼职员工有资格获得保险,如果他们至少有一半的时间工作。一半时间被定义为每周20(20)小时,40(40)小时/周工作人员(豁免和非豁免),以及每周18.75小时37.5小时/周非豁免的工作人员。

每月员工捐款的基础上,员工是否被认为是50%或75%收取。谁每周工作18.75-27.9小时谁每周工作20-29.9小时的非豁免员工,豁免员工和非豁免员工在40时/周位置,被认为是50%的时间。谁每周工作时间和豁免员工和非豁免员工28-37.4小时在40时/周位置谁每周工作30-39.9小时的非豁免员工被认为是75%的时间。 查看价格表的benelect指南中.

覆盖范围可通过VSP。

工作人员(第17及以下)的服务后的90天内有资格为短期残疾。员工一直无薪休假14天之后,短期残疾支付工资的50%,最高可达每周$ 400。受益占地面积达26周的残疾。

教师,高级管理人员(SG 18及以上),和高级管理人员(不分级的位置)不符合短期残疾。

高校有助于不同的资金量用于购买选定的好处。共享的百分比是基于每周工作小时数,联邦劳动标准法(FLSA)就业状况(或豁免非豁免)和年薪。价格表是可用的人力资源网站以供审核上。

眼镜蛇好处是可以在裁减,终止,从属子达到26岁,或雇员下降50%的时间低于(每周18.75小时用于加工37.5小时/周位置非豁免雇员的情况下被利用,以及20每周小时豁免员工和非豁免员工工作40时/周的位置)。

在修改计划和覆盖面

审查benelect指南的PDF版本。新的计划和对现有计划通过永利棋牌游戏电子邮件,日常通讯,每年的收益展会期间宣布。

员工需要 完成状态形式的变化 并提供结婚证复印件。文件必须在活动开始前30天内收到。

第一,改变必须要求作为一个生活事件(结婚,离婚,配偶/当量增益/保险,生育/收养孩子的损失,或状态改变,如兼职全职或反之的结果)。员工必须完成 状态形态的改变 并提供能证明的变化。适当的文件包括:

  • 婚姻: 结婚证
  • 离婚: 离婚判决
  • 新生儿: 出生证明或医院出具的出生函证明。
  • 损失/收益率: 从公司指出所有受影响的个人的姓名字母,覆盖的丢失/类型获得(例如医疗,视力,牙齿),以及日期覆盖率损失/增益。

加入谁没有以前Case Western Reserve大学的人覆盖还需要相关的文件。相关文件规定,可在 表单页面.

所有的手续和文件必须在事件的三十(30)日内收到。

员工将需要更新其寿险B计划的养老金,以及他们的退休帐户受益人。

人身保险的受益人可以通过填写的更新 生活受益人指定表格。这应该传真至216.368.3582或亲自返回到人力资源,克劳福德320请注意,这个变化不会在HCM注意。形式进入员工的档案,并且将优先于任何先前提交的表单。

b计划养老金受益人可以通过填写被改变 退休计划B受益人指定形式。这应该传真至216.368.3582返回到人力资源或人克劳福德320。

通过TIAA或先锋队需要退休账户受益人雇员的个人账户通过运营商的网站进行更新。

学费的好处

减免学费和学费报销提供的教育福利。

减免学费可以通过员工,配偶/国内合作伙伴,并在Case Western Reserve大学课程采取供养子女使用。学费报销只提供给员工。

减免学费可以通过员工,配偶/国内合作伙伴,并在Case Western Reserve大学课程采取供养子女使用。

学费报销只能通过员工比Case Western Reserve大学其他学位授予机构采取的与工作相关的课程作业中使用。

符合条件的员工必须在8月1日秋季学期的课程中使用,用于春季学期课程1月1日和6月1日夏季学期的课程。

配偶/国内合作伙伴,资格与永利棋牌游戏app下载的就业后一年的学期。受抚养的子女正在为员工同等的规定资格。

接受了大学必须获得和类必须注册为可利用的学费好处之前。这些都完成后, 减免学费的形式认证 应该填写并通过电子邮件返回到人力资源 askhr@case.edu,传真至216.368.4678,或亲自前往克劳福德320。

如果放弃对雇员承担的工作相关的研究生课程,他们还需要填写 资格誓章学费减免免税形式 为了避免被征税。不相关在职研究生课程应纳税给雇员。

如果放弃对配偶/家庭伴侣,同居关系的结婚证/宣誓书将需要提供时,他们首先注册。

如果豁免是受抚养的子女,一定要当他们第一次注册和提供的依赖证明每一个秋季学期。依赖的证据将与最近的1040表(纳税申报表)的副本得到满足。如果孩子没有在表格1040,上市 依赖誓章形式的孩子的证明 也可以提交。

为员工,你的主管必须签署 减免学费的形式认证 无论是课程的。你的主管不签字配偶或受抚养子女减免。

全职员工可能会收到高达秋季和春季学期6学分,并达到在夏季学期3学分。学期学分的比例分配兼职员工。

如果录取(本科率,如果一个非学位学生的25%),配偶/国内合作伙伴可能会收到8个全职学期或兼职当量为大学本科学费费的50%缴纳120学分。家属可以接收8个全职学期或兼职当量为120学分;必须经学校录取的学生。全本科生学费免除。研究生/专业计划的学费是在本科率50%的豁免。

减免学费的形式和证明文件是由于不迟于班的第一天每学期。

除非该课程是与工作有关的雇员进行的研究生水平的课程是征税。配偶/同居伴侣和受抚养子女所采取的任何研究生课程采取的所有课程也应纳税给雇员。

是。大学的员工可以在其他机构参加课程时,利用报销学费。该课程必须与工作相关的并且必须有一个原因,员工无法采取在永利棋牌游戏app下载的课程(即日程安排冲突或课程不可用)。

在报销秩序,员工必须由大学自己的课开始使用和整个过程的持续时间仍然使用。如果从CWRU终止就业前的下课,他们不再有资格报销。

员工必须提交 学费报销单,当课程开始的课程表的副本,学费账单的复印件。那么等级报告就需要过程完成后提交。以“C”或更高级别的课程将有$ 2,500的最大效益逐年偿还。

学费报销单需要根据需要提交每季度/学期。

学费报销仅限于每个财政年度$ 2,500全职员工。兼职员工报销学费是按比例分配。

永利棋牌游戏app下载的学费交换的一部分(www.tuitionexchange.org600所多名高校学费,提供奖学金给谁是打算参加其他参与大学的利益,符合条件的大学雇员家属大学)财团。该方案是由财政援助办公室管理,所有的问题,应直接向他们。程序概述,与应用程序和资格认证表格一起,都可以在 高校财务援助网站.

学费交换可用来首次第一年,转让和持续的学生没有谁满足教师/人员的学费效益的要求定义被抚养条件的学士学位。

维持所要求的学费交换出口(永利棋牌游戏app下载的教职员工学生)和进口(学生到永利棋牌游戏app下载用学费交换奖学金)之间的平衡,永利棋牌游戏app下载每年每个谁将会用于出口基于以下学费交流年被认证设置一个号码以前的学费交换参与。例如,认证学费交换仅限于40名学生为2017合格的秋天的基础上确定的年,月,连续,专职天,永利棋牌游戏app下载的利益,符合条件的服务的数量。

永利棋牌游戏学费交流奖学金项目的详细信息, 请查看金融援助计划信息.

学费交换学生奖学金也无法保证,也不是入场成员机构保证。大学教师和工作人员的相关学生入学进行评估并颁发基于它们所应用大学的学费标准,奖学金交流。

由Case Western Reserve大学的认证学费交换学生奖学金一般涵盖四年本科教育的八个学期,但你应该与主机的学院或大学查询。受抚养的子女有资格获得高达学费交流奖学金和教师/人员的学费效益八个结合学期,所以学费交流奖学金的利用率降低了教师/人员的学费福利计划下提供的受抚养子女的利益。

建立通过资格 完成资格认证表格 和任何额外要求的文件,以在克劳福德厅人力资源,二楼沿着返回的形式。

大学的财政援助办公室将由11月1日的学费交换应用通知合资格的申请人必须被完成并提交至迟于四月财政援助1.一定要入学申请你的学费交易所上市的主机学院/大学应用。小心注意期限的主办机构,因为这些往往是从正规录取的最后期限不同。

员工必须提交 资格认证表格 10月1日审议奖学金以下秋天之前。

退休福利

Case Western Reserve offers retirement benefits to benefit-eligible faculty and staff. For additional details about the retirement plans, please visit the 人力资源 website and navigate to 好处 > 退休.

教师,行政人员和高级人员参与403(B)退休计划提供给每个参与者的账户基础工资,雇主的贡献(例如计划一个非缴费)。教师,行政人员,高级职员也可能导致计划没有大学贡献的补充。

员工员工2015年7月1日参加养老金计划提供基于工资和服务年限(例如B计划)受益之前录用。工作人员雇用的员工或之后2015年7月1日,参加403(B)退休计划提供给每个参与者的帐户(例如C计划非缴费型)基于薪酬与雇主的贡献。

工作人员的雇员,不论受雇日期的,可以接收由参与者选择自愿工资延期雇主匹配供款。大学匹配薪水的第一个4%的贡献仅在延税选项的员工50%。没有到罗斯选项(例如计划C补充)雇员贡献大学匹配。

Case Western Reserve大学接受来自兼容计划包括翻车的401(k),403(b)中,401(a)中,和PRS。 IRAS不被接受。联系的进一步信息在216.368.6964的小时服务中心。

你可能会终止后的任何时间离开你的资金账户中,滚他们交给爱尔兰共和军,或提取现金的帐户。请注意,提取现金可能招致处罚。

如果员工有财政困难,请求可以访问的资金进行。如果获得批准,退休帐户将被终止六(6)个月。员工将不得不在那个时候重新注册。由于经济困难,要求必须符合严格的标准,如赎,拖欠学校账单,等等。

员工应联系TIAA或直接先锋探索退休选择。

它成为你的遗产的一部分,并会去你的指定受益人。

按照IRS法规和规划的规定,下列就业你可以终止:

  1. 资金离场的计划,他们将继续为您已选择进行投资。您将无法添加任何新的贡献,但将能够管理你的投资
  2. 采取分发直接再投资到其他符合条件的雇主计划或符合条件的个人退休账户(IRA)而不受预扣税或提前支取罚款
  3. 采取的“现金”分布(直接支付给你),它立即受到20%的预扣税和国税局10%的提前支取罚款。在税收今年年底,你会收到1099-R以计算,报告,并与年度纳税申报缴纳罚款。

没有。一旦你退休,所有的休假时间支付。

看到投资选择TIAA /永利棋牌游戏app下载的网站 tiaa.org/case.

可以通过自己的网站获得信息 www.tiaa.org。多个电话号码经过根据您的需要的网站是可用的。一般的客户服务号码是800.842.2776。

可以通过自己的网站获得信息 www.vanguard.com。多个电话号码经过根据您的需要的网站是可用的。一般的客户服务号码是800.523.1188。

该 staff pension plan (known as Plan B) provides a retirement benefit to staff employees who were hired prior to July 1, 2015. Staff are eligible after one year of service with Case Western Reserve or upon employment with at least one year of service from another university or related research institution. Benefits vest after three years of service. Further details are provided through the 人力资源 website (navigate to 好处 > 退休)。

养老保险费数额是根据你的工资和服务年限。

从2008年7月1日,三(3)年租金的日期之后。之前的2008年7月1日终止谁的员工,不得不采用被授予五(5)年。

您的帐户将继续留在学校,直到你有资格。

它成为你的遗产的一部分,并会去你的指定受益人。

您可以收到养老金最早的是65岁,或者如果你是至少55岁,并有15个年的服务。如果采取后一种选择收益将减少。

没有福利支付,直到退休年龄。

永利棋牌游戏app下载的延税计划可以卷成传统的爱尔兰共和军,而税后计划可以卷成罗斯账户。

为了侧翻基金[原]的员工将需要等待,直到他们的最终买单的贡献已经登录到自己的帐户,然后接触TIAA或先锋,并要求分销/翻转形式。这种形式包括在新的计划,它们的分布形式接触的具体说明,如何获得检查,在正确的格式,使应付检查,并且将包含在它什么样的信息需求。

员工首先需要在Case Western Reserve大学的补充计划(不只是大学缴费部分)登记和建立他们的帐户与他们选择的载体。一旦该帐户被建立,他们将需要请求侧翻贡献形式(一个用于它们被翻转每个帐户)从它们中选择的载体。这种形式包括如何获取从上图管理员检查的具体说明,在正确的格式,使应付检查,并且将包含在它什么样的信息需求。

然后雇员将接触载体施用之前的计划,以获得它们的分布侧翻形式并请求检查。一旦获得了检查,并完成翻转贡献形式需根据侧翻形式的说明提交新的载体。

薪酬管理

可以容易地相对于市场基准代表作业调查,以及薪酬范围,建立反映市场利率。这些范围是响应于在市场上和变化大学的预算限制调整。

工资范围的最小值和最大值是由市场定价决定的工作,并表示支付给定位置的最低和最高工资。的最小和最大之间的这种扩散是少的低技术的入门级的位置。它在更高的薪水档次扩大,以反映增加了复杂性和工作责任,所需的知识。

是的,有三个(指 人力资源手册 对于程序):

  1. 优点可以增加,如果性能权证及预算允许每年发生。
  2. 促销增加被授予更高的工资等级当雇员移动到的位置。的促销增加量是由员工的技能和经验,回顾其他的薪金,以及部门预算确定。
  3. 股权调整,可能会被要求如果一个人的工资是低相较于其他人做具有大学中类似的凭证相同或类似的工作。

条款豁免和非豁免指的是公平劳动标准法案(FLSA)的规定。非豁免立场受到特定最低工资,计时,加班要求。免除位置不遵守这些规定,通常分为三类:行政,专业和管理。职称是单独确定免税待遇不足的措施。确定工资,工作职责和责任的基础上作出的。永利棋牌游戏,豁免雇员每月缴纳;非豁免员工支付半个月。

你和你的上司应该有你目前的工作描述的副本。您可以从补偿分析师请求副本。联系 askhr@case.edu 或216.368.6964被引导到正确的补偿分析师。

当您提交请求时,请提供您的姓名,员工ID,你的部门和你的上司的名字。

到位的推广: 偶尔因为他们持有的位置升级员工可能得到提升。监督员可以不张贴位置要求提供职务升迁。主管必须提交一份职位描述与职责的变化的书面解释。

主管必须完成 推广申请表 和显示更大的责任,以保证一个工资等级变化。主管必须获得院长或系主任批准并提交请求赔偿小组进行审核和批准。生效日期将是先上后下批准日期的月份。

在移仓: 谁被选作贴出的位置比雇员当前的位置更高的工资等级的内部候选人雇员正在考虑加薪。与就业招聘咨询招聘经理必须验证员工的薪水的范围内和/或必须准备促销增加的请求。工资的增长是由员工的技能和经验,回顾其他的薪金,以及部门预算确定。

该部门必须提交 额外的付款请求的形式 以补偿团队批准之前预定的工作(任务)。请求应包括员工的姓名,目前的主管和部门,拟建项目和职责,项目经理,并提出付款金额。补偿队必检项目和大学的工资标准范围内适当的付费方式和联邦工资和工时的法律,并将与部门合作,建立一个批准的付款计划。

文件将被放置在员工的人事档案在人力资源的部门。它是员工的责任讨论与当前管理的额外工作,并确保它不与他们的规则,主要工作造成干扰。一旦批准,并同意由赔偿小组证实员工可能开始工作。该部门将在提交按照批准的付款计划HCM系统支付请求。从HCM支付请求,赔偿小组将审查员工的人事档案,以验证和批准支付。

一般政策信息

如果用于扩展请求之前的原始90所做的取向期限可以延长(90)天正在完成。联系人力资源服务中心在216.368.6964被引导到正确的雇员关系专家在大约第75天。 90天之后,方向不能扩展。

学校打算给员工合理的机会,以提高其性能,每当生产力,质量,效率,或行为是可接受的水平以下。当性能降到低于一个可接受的水平,校正动作可施行,包括:口头警告,书面警告,暂停或终止。积极的纠正措施是不是进步。

申诉程序是过程的员工利用,如果他/她认为,人力资源政策和程序没有被正确地应用到他/她的情况或非自愿终止。

教师和工作人员应在216.368.8877联系的机会平等和多样性(oideo)的办公室。学生应与学生事务办公室在216.368.2020。这些官员已被指定接受性骚扰的报告,将提供永利棋牌游戏处理性骚扰一般建议,他们还将讨论为追求性骚扰投诉的解决方案。

为利益符合条件的员工咨询服务

是的,咨询服务是通过员工帮助计划提供。

员工援助计划是通过中心的家庭和儿童(CFC)提供了自愿,私人和保密程序。该服务提供了咨询和社区资源的效益,符合条件的员工及其家属,以帮助识别问题并制定解决方案。

该方案采用了40许可,资质的心理咨询专业人员,包括精神病学家,心理学家,社会工作者和在30俄亥俄州东北部地区其他辅导员训练有素的服务。此外,该方案具有国家心理咨询网络,几百个供应商。

使用员工帮助计划,只需拨打1.800.227.6007。您的通话将被直接提交咨询人员。工作人员提供与呼叫回答了一周,每天24小时,7天。

该方案还提供儿童保育,类行为(一般和特殊的教育需要学校,腾空高度),照顾老人,法律资源,资金资源,营养指导和健身教练给的好处,符合条件的员工信息。

使用员工帮助计划,只需拨打1.800.227.6007。您的通话将被直接提交咨询人员。工作人员提供与呼叫回答了一周,每天24小时,7天。福利资格的员工和家属可以安排每年每题5个免费参观。

缺席,考勤,生病的时候,和叶(比FMLA叶等)

生病的时候是根据您的利益,类别和服务年限计提。生病的时候是在一次性给予对员工的周年日。

新员工的员工(第17及以下)收到五(5)病假其定位成功完成。员工与员工一年至四年的服务收到他们的周年日期10天。员工与员工5至9年的服务得到他们的周年日起15日内。未使用的应计津贴每年。

服务年限带薪休假:

  • 每年三个月不到一年的时间=5天
  • 每年一到一年不足五年=10天
  • 五年=每每年有十五天

教师,行政人员和高级管理人员起租以下速度休假时间:

  • 不到1年收到每月(S)1 2/3天的全薪工作
  • 一年不到三年的时间收到全额工资一个月加60%的工资1个月
  • 三年不到五年的时间收到全额工资两个月加60%的工资一个月
  • 五年不到10年收到全额工资三个月加上三个月60%的工资
  • 10岁以上接受全薪六个月

所有员工都可以使用多达八(8)天,每年的医疗,丧亲之痛和养育子女的原因。谁拥有的医疗FMLA休假员工可以利用每年高达十二(12)天。

指的是病假工资政策,在政策手册,政策没有。 IV-10的进一步细节。

非豁免员工可以在一个小时为单位使用带薪病假时间。豁免雇员必须使用带薪病假时间在半天或全日增量,除非他们是在间歇FMLA休假。

有在HCM下载生病的时候对新员工有延迟。然而,尽管它没有显示为可用,时间是提供给员工,只要他们的方向的时期已经过去。工资和福利均知晓的延迟并没有处罚抽出时间,即使它是不可见的。

对于工作人员(第17及以下),无论患病时间不是每年使用的结转,当新的生病的时候被分配在建。

教师,行政人员和高级员工的带薪病假时间余额为零,并更新每个周年日,因此,病假工资不从一年到一年结转。

未使用的带薪病假时间终止时没收,不包括在解雇费计算为教师,行政人员或高级职员。

豁免雇员必须采取生病的时候在半天的增量。非豁免员工可能会生病的时候在一个小时的增量。

是的,员工可能需要每年最多八(8)病假家庭生病和/或丧亲之痛的时候,如果他们有提供给他们的时间。谁拥有家庭生病的时候FMLA休假员工可以每年最多12个病假。 请参阅FMLA方针,政策没有。 IV-8,因为它可能适用于您的情况。

你需要请假,如果你已经或预计往后缺勤超过连续五个工作日。

FMLA包括:

  1. 为人父母(指的是关心和培育了一个新的子分娩,收养或寄养监护,无关的医疗条件的结果)。
  2. 家庭成员的严重健康问题。
  3. 员工的严重的健康状况(包括工人补偿或与怀孕和/或分娩一个严重的健康状况)。

其它/事假包括方便,陪审团的责任,军队休假,个人,休假和/或管理。

丧天来的员工生病的时候了。员工可以使用多达八(8)病假每年丧亡之痛和/或家人生病的时候,如果他们有提供给他们的时间。

陪审团传票应当提交职工监事。没有文书工作的休假应该完成,如果陪审团义务超出五(5)天变成员工的关系传票的副本。

员工应该通过采伐利用在人力资本管理(HCM)系统的“JUR”时间记录代码(TRC)在他们的情况例外时间表在仁科进入HCM,点击自助服务链接,然后时间报告,那么情况异常的时间表。

完全没有手续的许可并提供军令的副本员工关系。

员工应该完全没有手续的许可。位置被无限期保留。

两(2)周时薪假军开始被批准。

家庭医疗休假法案(FMLA)

1993年的家庭和医疗休假法案(FMLA)要求永利棋牌游戏app下载,提供高达未付,工作保障的假,因为某些家庭和个人健康原因“合格”的员工的12个工作周。

一名雇员已被永利棋牌游戏app下载雇用至少一(1)年与大学,并立即之前产假期间的12个月内已经工作至少1250小时。如果您有任何疑问,请联系休假专家在216.368.2268或 leaves@case.edu.

FMLA可以有资格:

  1. 一个孩子的诞生,并与新生儿债券。
  2. 与收养或寄养孩子的员工安置,并与孩子的联结。
  3. 照顾直系亲属(“法律”的配偶,子女或父母,但不父母)有严重的健康状况。
  4. 拿病假的时候,员工是因为一个严重的健康状况无法工作。
  5. 排位赛从覆盖现役或调用覆盖现役状态为国民警卫队,储量或武装部队的成员是员工的配偶,儿子,女儿或家长出现紧急情况。

FMLA保证工作的十二(12)个星期保护在十二(12)个月的滚动周期休假。

员工寻求使用FMLA休假需要提供一个三十需要采取FMLA休假的时候,需要的是可预见的(30)天提前通知。如果请假是不可见的,员工必须提供通知,尽快,通常,相同或下一个营业日。

没有,FMLA休假不带薪。然而,利用员工FMLA个人的疾病可以使用他们的带薪病假时间或休假时间。雇员耗尽了他们的病人和休假时间后,他们的休假不带薪。在这一点上,员工可以讨论与假专家短期残疾。

利用家庭疾病FMLA员工能够使用他们的假期时间之前使用最多的生病的时间十二(12)天。员工用尽他们的假期时间后,他们的休假不带薪。

好处仍然是那些利用FMLA活跃。

在员工的回报率税前调整将完成。

如果雇员是出于连续超过五(5)天,或者如果他们在医院体验过夜,没有文书工作的休假必须备案。如果雇员是出于连续超过三(3)天,或者如果他们在医院体验过夜,没有文书工作的产假可申请。

后五(5)连续几天关闭个人或家庭病假和任何间歇性休假。

形式位于 人力资源表单页面。它们也可以通过调用在该216.368.6964小时服务中心获得。

间歇性休假的员工将被要求每六(6)或十二(12)个月内重新认证,取决于休假的性质。

你的上司负责,而你是出去休假进入时间表。

带薪育儿假

工作人员谁都有资格FMLA有资格获得新生或新采用的或培养孩子的分娩或育儿带薪育儿假。

生母或主要照顾者可享有带薪育儿假的多达六(6)个星期,从分娩中恢复和/或向关心和出生或安置的十二(12)个月内的新生儿或新近收养的孩子债券。

其他家长或家庭伴侣可享有出生或安置的十二(12)个月内高达带薪育儿假的三(3)周向关心和债券与新生或新收养的孩子。

最大支付育儿假将是九(9)周:六(6)周的初级护理者和三(3)周的非主要护理员。

分娩的产妇都有资格在宝宝出生的时候使用他们生病的时候。后推荐生病的时候允许通过的医疗服务提供者耗尽,或为那些谁不是亲生母亲,可使用的休假时间。一旦所有生病,休假和带薪育儿假选项都用尽,员工可以继续休无薪假,如果相应的文件已经提交,高达十二(12)周总休假时间。

没有,带薪育儿假可以在孩子出生后才能开始。如果需要请假,开始诞生之前,它会被认为是个人的病假。

带薪育儿假可以间歇性地与员工的主管的批准,并扰乱了部门的运作尽量少的期望作出。所有的育儿假必须在第一次12个孩子的出生或收养后的几个月内耗尽。

假期

截至2017年7月1日,休假时间应累算的基础上员工的工资等级和工龄。小时从员工开始时每月累积。

  • 工资等级9以下用1-4年的就业每年赚取11天,5-9岁的就业每年赚取十六(16)天,10岁以上的就业挣21(21)每年的天数。
  • 工资等级10-17与1-4岁的就业赚取10.67小时/月(每年11-16天)。在到达五(5)年的就业,工资等级10-17获得十四小时/月(21天/年)。
  • 工资等级18以上获得十四小时/月(每年21天)。

为教师休假日被假定为每位教师的聘书指定的期限内。

查看在假期政策赚的具体天计算休假日。

应计金额基础上增加在大学工龄。

在会计年度(7月1日)的开始,你不能在比去年更权责发生制进行。

如果员工或在本月15日之前开始,他们将累积假期整整一个月的价值。如果他们在15号之后使用他们将累积的假期开始了随后的一个月。

员工可以结转的休假时间是相同的,他们将一年的收入。

例如,如果员工收入每年16天,它们可以携带超过16天(即128小时对于40时/周雇员和120小时进行37.5小时/周雇员)。

最大财结转= 168小时(21天)

假期超过什么,每年可结转必须在6月30日,每年使用。作为本财年的开始,7月1日,任何休假时间在什么员工一年的收入都将丢失。

没有。时间必须在6月30日前使用,否则就会丢失。

没有,有没有办法让时间,由于失去了新财年回来的开始。

不行,必须使用时间。当他们离开学校假期只支付给员工。

兼职员工根据自己的工资等级和服务年限赚取天的休假时间,就像全职员工做。所不同的是在获得的总小时数。雇员谁每周工作20个小时,或者每天4个小时,那只起租休假天数在四(4)小时的量来计算每个而雇员谁每周工作四十(40)小时,或每天八(8)小时,将累积假期天的八(8)每一个小时的量。如果两个员工每年赚取16个休假日,每周20个小时/兼职员工将获得每年64(64)小时,而每周/全职员工四十(40)小时会赚128.这允许它们各自接收相同的天数送行的他们每天多少小时的工作速度。

生病的时候不支付。雇员已经离开就业的他们最后一天的任何休假时间支付给他们,通常是他们的最后一次薪水。

没有。一旦员工离开学校假期时间,在过去的薪水支付。

就业分离

如果你是从你的位置辞职,辞职信应提交主管至少两周之前,你的最后一天的工作。之前离开大学,你有责任返回所有设备(包括笔记本电脑),做工用料,工具,研究和注意事项,并核对优秀费用,罚款等费用。你还负责钥匙,身份证和停车吊牌转向接入服务。

你应该得到 员工离职清单 和您的主管离职面谈形式。该员工离职清单包含返回所有大学所拥有的物品,以及概述其他任务你和你的上司是对你负责终止之前完成指令。这些将不得不形式返回到之前的记录由你的主管和接入服务签字。

如果没有一个提出,主管应从员工要求辞职的书面信件。在员工的终止通知,主管是完成人事行动表格并提交形式向部门的管理中心,一个工作日之内。那么它应该被转发到档案部门。

员工也应该发出的员工离职清单和离职面谈的形式。主管应确保所有部门相关的任务签署的员工离职清单前完成。

请致电216.368.6964人力资源服务中心。他们将引导您正确的员工关系专员。

没有,但是,离职员工的意见有助于大学的不断尝试改进。离职面谈是纸张形式,作为一项网上调查,或可以在人一个小时的专家来完成。

员工的工资最后将不迟于下一个正常缴费期间发行。

没有,最后的片酬要么邮寄给雇员的家庭住址或可亲临记录被拾起。在员工离职清单转弯时员工应当说明的偏好。

终止在HCM处理后,参加了大学的利益时,终止任何员工将被送到眼镜蛇文书工作。

员工必须为自愿终止提供他或她的上司至少两个星期的通知。工作人员谁给终止通知不足没有资格再就业。

是的,终止员工应完成与他/她的主管的雇员离职清单。清单要求员工归还所有大学的财产,设备,工作材料,工具,研究数据/材料及注意事项,并协调杰出费,罚款和其他债务。终止员工还负责返回键,身份证,停车场吊牌等,在员工离职清单必须完成和终止的生效日之前返回到HR记录办公室。

应该雇员无法返回任何一所大学的财产或支付的所有债务与接入服务的大学,其最终的薪水将由人力资源记录的办公室,直到收到完成的清单举行。

大学要更好地了解他们离开什么员工最看重的是在他们的工作场所和原因,因此要求离职员工填写一份机密调查的出口。如果终止雇员想与别人交谈的人对他们的工作经验,员工可以在216.368.6964联系人力资源服务中心或 askhr@case.edu。员工提供的反馈是组织改进有帮助的驱动程序。

如果终止员工喜欢在网上完成调查,他们应该 回顾留下永利棋牌游戏app下载信息 他们之前 提交离职面谈调查.

一般就业

All positions that are accepting applications/ résumés are found on the 人力资源 website and navigate to Employment > Career Opportunities (jobs.case.edu). Applicants may choose from a variety of categories located in the column such as department or job family (i.e. clerical, research, administrative, etc.)。 Applicants may also search for keywords.

申请人应到人力资源招聘网站,并通过内部(当前大学雇员)或外部(那些目前不使用的大学)的门户网站进入。那么申请人就可以创建一个配置文件,浏览空缺职位,并在线申请。

申请人必须为每个位置在线申请。没有其他的方法将被接受。

No. All interested applicants must apply online through the HR Employment website to be considered for the position. Applicants should navigate to Employment> Career Opportunities (jobs.case.edu)。

如果接受采访时希望大学的代表将与您联系。如果你想查询你的应用程序的状态,您可致电216.368.6964或askhr@case.edu的人力资源服务中心。

是的,你将需要提交的每个在你有兴趣位置的应用程序。

该应用程序允许选择附加简历和独立的求职信。

一旦应用程序是通过人力资源就业网站提交,您会收到说明您的申请已收到一个自动回复电子邮件。

Applicants who were interviewed will be the first notified with the position has been filled. You can review the posting status on the 人力资源 website and navigate to Employment > Career Opportunities and under the section, “Track your applications.” You may also contact the HR Service Center at 216-368-6964 to askhr@case.edu.

招聘经理和/或主管信息不允许给予申请人。你可以解决任何申请材料一般标题(即“招聘经理”,“雇用部门”等)。

位置可能会收到热烈响应,并需要时间来审查。在兴趣,相关的招聘部门或人力资源专家将与您联系安排面试。

应用程序保留在文件六个月。

放映根据在如果完整的物理或健康检查是必要的位置的作业曝光确定;健康检查才能确定一个基线,包括身高,体重,血压,脉搏,视力,尿试纸。完整的物理过程是一样的,加上运动范围,平衡,和肺峰流量计。额外的筛选要求,可能有必要确定由位置的环境和/或风险。

我们的现场临时机构可以达到:

电话:216.368.4506传真:216.368.5245电子邮件:4749@kellyservices.com网站:www.kellyservices.com

所有职位要求申请人提交简历,但覆盖信件通常都是可选的。虽然有可能在键入的简历信息,我们强烈建议申请者提供的电子副本,以加快应用程序的过程。

需要位置张贴了至少五(5)个工作日,并且通常张贴三十(30)天。

有网络连接的任何计算机都可以用来申请(即公共图书馆)。此外,计算机可在任何永利棋牌游戏app下载图书馆和位于克劳福德厅人力资源服务中心,320房间公众使用。

建议移动设备不能用来申请职位,因为他们不能正确支持的网站。

如果您的用户名和/或密码被遗忘或错位,你可以点击“忘记用户名”或登录屏幕“忘记密码”。它会问,当你创建一个帐户时使用,并会通过电子邮件发送您的用户名或向您发送一个链接,重置密码的电子邮件地址。

你的应用程序将只提供给人力资源部,并为您应用到特定位置的招聘经理/面试官。

你应该让25-30分钟的全过程。如果你有你的简历,并可以很容易地附求职信的电子副本,这是加快。如果你花费太长时间任何特定的网页时,系统将记录你出去(超时)。这是非常重要点击“保存”按钮经常这样,如果你碰巧超时的进度不会丢失。

申请人能够拯救他们的应用程序,而通过点击“保存”按钮提交。那么应用程序可以继续或在其他时间完成。强烈建议申请人经常保存整个申请过程中。

是的,申请人可向多个位置。申请人需提交他们感兴趣的,以便考虑每个位置的应用程序。

申请人无法一旦提交更改他们的应用程序。应用程序将需要被收回,你可以重新申请到职位空缺,包括任何更改。

应用程序的工作机会是有效的,直到搜索被关闭或位置被填满。

感兴趣的临时就业申请人应访问我们的网站凯利服务办公室设在克劳福德厅,室304或致电216.368.4506。

不要使用浏览器的“后退”,“前进”或“刷新”按钮来浏览在线就业网站。这可能会导致意想不到的结果包括数据或存在的损失记录的系统的出。请内的网站只使用导航按钮。

为了达到最佳效果,请使用Internet Explorer 7(或更高版本)或Firefox浏览器。 MAC用户可利用的Firefox或Safari。申请过程需要启用Java的纸条。如果这些都不奏效,用户可能会打电话到服务台在216.368.help(4357),或来到克劳福德厅,室320在公共计算机应用。

Users should make sure they are using a preferred browser, make sure the pop-up blocker is turned off, and then clear their cache if problems persist. To clear their cache, applicants should use their browser toolbar to go to Tools > Internet Options > Delete browsing history > click okay. Both the browsing history and the cookies should be deleted. If these options do not work, users may call the Help Desk at 216.368.HELP (4357) or come to Crawford Hall, room 320 to apply at the public computers.

招聘主管

非员工或永利棋牌游戏app下载的下属员工都必须各自部门的人力资源管理员(HRA)联系,请访问。

预算理由可以在部门级审批过程中提供。当等待批准通知到达他们的HRA将使用注释部分。

对岗位人员就业申请通过HCM提交。就业征用,职位描述,工资指导方针和必须遵循必要的程序可以在HR网站上找到。

是的,需要用相同的职位描述职位空缺只有一个申请。必须指出的征用职位空缺的数量。

电子邮件补偿部门和你的就业问题专家,说明你的部门的招聘需求发生了变化,你想修正发布的位置。重视反映了工作变化的新位置描述。

部门可以选择联系人的个人,其应用是不完整的。如果候选人未能在刊登期间提交完整的申请,他们将被取消资格,而不是考虑的位置。

所有申请人必须为每个位置的在线申请。如果申请人继续遇到问题通过我们的在线网站应用,你可以把它们直接向人力资源服务中心,216.368.6964或216.368.help技术援助联系服务台。

如果你想获得较大的不同,合格的申请游泳池,您可以通过人力资源部通知您的就业问题专家/招聘延长作业的过帐日期。

进入仁科,选择“招兵买马”,选择“找工作机会,”在“工号”类型,然后使用下拉菜单作业状态从“开”变为“草案”,然后选择“搜索”。这项工作现在应该出现。

不,ADA法律不要求创建一个新的位置或改变工作的根本目的。法律要求我们作出合理的安排可能包括换挡非基本职责或重新分配员工的空缺位置,他们都是合格的。

新员工培训

从就业队伍的代表将扩大就业提供了所有工作人员,并安排他们的新员工培训。如果您期望在即将到来的方向和有任何疑问,请联系我们的工作团队216.368.6964。

在任命职位的雇员将被要求完成他们在克劳福德厅手续,房间320或它们的开始日期。这些说明也应他们的部门进行了沟通,以新员工。他们将被安排在手续完成后方向。

一整天的方向将在接受雇主聘用的安排。取向通常提供克劳福德厅每星期一。工作人员都必须参加从上午8:30至16:00,而教师在下午1:30参加定向开始与利益演示,并一直持续到下午4:00。

通常你会收到所有必需的文书工作的方向,对需要什么样的形式进行填写,当他们需要被打开的说明书一起,如果你之前的预定方向开始约会的工作,你必须访问的人资源服务中心填写在开始工作之前需要新员工的文件。

在任命职位的雇员将被要求完成他们在克劳福德厅手续,房间320或它们的开始日期。

是。员工新员工培训是一整天的计划。

请把要完成的联邦1-9(就业资格验证)形式的身份证明文件。人力资源可以提供可接受的文件列表,如果需要的话。

当你来到的方向,您将获得授权表格,并获得您的Case Western Reserve大学的照片ID的说明。

在任命职位的雇员将收到获取其照片的身份证信息,一旦他们填写了他们新的租赁手续,并已定于人力资源的方向。

当你来到的方向,您将获得授权表格以及获得停车证的说明。请携带有关您的汽车(品牌,型号,车牌等)的信息。如果您在塞弗伦斯音乐厅车库,车库veale停放的停车被确认为主导方向的一天。

在任命职位的雇员将收到他们获得停车证的信息,一旦他们填写了他们新的租赁手续,并已定于人力资源的方向。

一旦他们的新员工文书工作已处理的任命职位的雇员被分配ID号。请允许2-3天。

新员工的员工在向提供身份证号码。

按照“激活向导”的说明激活UTECH网站上的永利棋牌游戏app下载的网络ID://its-services.www.feevlog.com/my-case-identity/activate/

各部门必须首先获得由人力资源认证的志愿者。

志愿者被要求填写志愿放弃和形式发布。他们也将需要完成环境健康和安全(EHS)的形式进行曝光。联系人力资源在216.368.6964安排预约。

志愿任务无法启动,直到犯罪背景调查已经进行和清除。

一般移民

移民和人力资源服务方便了办公室并处理在逃大学所有非移民申请的要求。职位要求和个人的以往的经验和资历确定相应的签证类别要求。最常见的代表需要工作签证担保Case Western Reserve大学的员工我们的办公室请求H-1B签证,J-1,O-1和TN。

你的配偶和未成年子女可能有资格获得受养人签证身份陪你;但是,你是负责编制,保护和维护相关的依附地位。

请联系的移民和人力资源服务办公室在216.368.6964,以确定潜在的租用合适的非移民身份。

你的直接上司和你的部门将决定赞助的适当性。任何部门与有关永久居留赞助的时间表和/或处理问题或疑虑,应在216.368.6964联系的移民和人力资源服务办公室。请注意,医学院有确定是否一个人会主办的永久居留政策和流程。在医学院的个人应 审查外国游客,签证申请和医药网站的学校永久居留权的申请。

请联系的移民和人力资源服务办公室在216.368.6964安排预约,讨论您的潜在税收协定待遇。

在事件的国际员工在正常工作时间是窘迫,宜在联系的移民和人力资源服务办公室:216.368.6964。如果紧急移民相关问题产生的正常营业时间为216.368.3333,请联系CWRU报警调度之外。然后永利棋牌游戏app下载会帮助你在与致电入境事务代表取得联系。

你的I-94表格,到达/离开的记录,可以在网上访问 www.cbp.gov/i94。请务必得到您的I-94表格,尽快到达后,并确保它列出你的准确状态和到期日。 请注意: 你的表格上列出的到期日I-94是你的授权留在美国的最后日期。你有责任确保你的I-94表格是准确的。如果您在具有立即确定I-94表格,联系我们的办公室在一个错误的指导来修正它。

每一个非移民在美国必须通知在变更后10天内地址如有变动,移民局。通知移民局,你需要通过邮件或在网上完成AR-11。表格可在以下链接找到: //egov.uscis.gov/coa/displaycoaform.do. Be sure to forward a copy of the address change to the Office of 移民和人力资源服务 located in Crawford Hall, room 320. In addition, you will need to log on to HCM and update your address in the university records by navigating to Main Menu > Self Service > Personal Information > 永利棋牌app下载 and Mailing address.

与移民局未决事项,个人可以在网上查询时的状态 //www.uscis.gov/.

国务院各月发布了其签证公告。

J-1签证

这一类是外国国民谁进入美国进行研究,观察或与研究项目的研究机构,企业研究机构,博物馆,图书馆,中学后认可的学术机构或相似类型的连接咨询的主要目的机构。研究学者也可以教或演讲,除非赞助商不允许的。

研究学者或教授的任命的位置应是暂时的,即使本身的位置是永久性的。附带讲学或短期的磋商与允许负责人员的批准,只要它们直接关系到参与者的计划的目标,不耽误交流计划的完成日期。

在J-1计划旨在使交流访问者一个丰富的跨文化交流机会获得不同背景和风俗习惯的相互理解。他们将学习新的技能,并能够被带回本国,以增强该国的增长和发展技术。

有H-1B身份,并为研究人员,其中教授的J-1签证之间有许多差异显著。最合适的状态将根据具体情况逐案确定。 请找到的签证信息H-1B和J-1之间的主要差别的概述。

没有。美国。国务院并没有一个系统,以加快J-1的过程。每个应用程序通常在如果需要变更状态加州服务中心需要一个月左右的时间过程中,在领事级或90天。

它是部门的责任要求延期到J-1计划。 IHRS要求所有的文书工作是在他们的办公室预约结束前两个星期。做一个延伸,发送新 J-1建议形式 和新院长的任命信IHRS。

请注意:在J-1的个体寻求的INA 212(E)豁免必须联系我们的办公室提前申请豁免请求,如J-1身份,一旦获得豁免不能延伸的。

没有。只需要在J-1签证是在护照(入境签证)进入美国。在DS-2019个人携带是法律文件,使他们能够留在美国如果在国际旅行的会议中交流访问者计划,那么他们将需要重新进入美国之前获得新的签证印章。这可以在交流访问者的祖国得到延续。

第j-1过程包括许多步骤。一名教师需要把该请求系助教。也有一些是需要由部门和前瞻性的交流访问者填写表单。这些都完成后,该形式转发到院长办公室批准。院长办公室处理会的委任书,所有信息将被转发到我们的办公室。当移民和人力资源服务团队收到的文书工作,一个DS-2019表格将被发出。这是由部门到个人发送。然后他们可以与领事馆的签证面谈预约。这将需要大约一个星期获得护照签证。那么个人可以购买飞机票。整个过程大约需要90天。处理时间可能由于签证的等待,行政,和/或安全处理会有所不同。

一个J-1签证持有人能够给你带来J-2签证的家属。依赖被认为是配偶或J-1签证持有人的孩子。对于每一个人来说,我们的团队将需要提供以下信息:姓,教名,出生日期,出生城市,出生日期,国籍国和居住国。这将需要几天时间来处理J-2形式的个人将那么就需要使用在美国获得J-2签证印章大使馆或领事馆。

H-1B签证

我们的团队能不能提供一个确切的时间框架。移民局在保证保费处理上访15个日历日内作出决定;定期处理的请愿可能需要六(6)个月或更长的时间。

基本申请费为$ 460首次应用还需要$ 500的欺诈检测费。 $ 460需要更新和/或扩展。永利棋牌游戏是负责支付$ 460和$ 500强收费。保费处理费为$ 1,225。系人或受益人支付的保费手续费。该部门应始终要求支付给“美国独立检查国土安全部”。

H-1B签证可以更新为有效期限之前早6个月。员工的部门应联系我们的团队,以启动H-1B更新和/或扩展。一般需我们的团队4至6星期来处理的应用程序。文书的重建应该由我们的团队在到期日期前至少三个月收到。只要申请的截止日期前提交,签证持有人将留在状态240天或直到应用程序决定,以先到者为准。

一般来说,H-1BS允许六年在美国最大的逗留初次约会可能不超过3年;最少入住Case Western Reserve大学为一年,虽然三年的请求深受鼓舞,在可能的情况。

H-1B签证持有者的家庭成员都有权的h-4签证,这允许他们居住在美国与他们的H-1B配偶或父母。在大多数情况下,H-4签证持有者不得的工作和生活在美国,而

员工应获得记录的当前日期的就业验证信。他们可能会采取就业核查信件和H-1B收到通知最近的BMV更新他/她的执照。

邻1visa

一O-1的状态是,展示在科学,艺术非凡的能力,教育,商业,或体育持续的国家或国际赞誉的个人。

TN状态

贸易NAFTA(TN)签证只提供给加拿大公民和墨西哥公民。 TN状态仅限于附录1603.d.1上市地位。北美自由贸易协定的。

绿卡

第一步是先从员工的主管/首席研究员。员工必须有部门的支持。如果雇员可享有大学主办的永久居留权,各部门必须获得各学校的员工在工作的院长书面授权。我们的团队将员工的永久居留权的情况下分配给已经被审核通过外部律师大学一旦我们收到从院长办公室书面授权。该部门必须提供院长办公室与速度类型,其中资金可以收回支付外聘律师。员工可能不接他/她选择的大学发起请愿的律师。外部律师将确定该员工永久居留权的最佳路线。博士后/ J-1的位置不符合大学主办的永久居留权。

追求自我递交请愿书,如EB-1A,当一个人可以使用他们自己的律师(EB-12)非凡能力呈请或国家利益豁免(NIW)申请的个人;然而,任何应用程序提交由Case Western Reserve大学代表雇员的必须准备并获得批准外律师提出,只能由移民和人力资源服务办公室签署。

该过程将用于根据所选择的永久居住途径因人而异。

选择/干支线

谁是美国授权的个人公民及移民服务接受最多十二个月的学术领域就业(或密切相关的学科)。

如果雇员可享有的杆延伸,他们必须在这些员工接受其学位续签机构联系国际学生服务办公室。

一般专业发展

职业发展中心提供的课程对于大多数永利棋牌游戏app下载的员工。我们给你推荐一个车间在注册前获得主管的批准。在少数情况下,存在与评估或工作簿课程相关的费用。你会被要求在注册的时候你的速度型。大多数PDC研讨会但是在没有成本向参与者提供。

PDC的基础广泛的课程着重于员工和永利棋牌游戏app下载的教师专业发展的需要。这些课程和学习机会,旨在通过在永利棋牌游戏app下载有意促成一个高绩效的文化提供指导和结构,以个人贡献者和上司培育个人和专业成长。

我们的课程包括:

  • 管理发展系列
  • Personal & Professional Impact Series
  • 职业发展中心的网络研讨会系列

我们认识到,有时候你没有几个小时来参加一个研讨会。今年的PDC将提供在线研讨会和网络研讨会。这两种方法都旨在为您提供学习,你可以从你的办公桌参加的机会。我们要探索的主题和方法,帮助您提高您的效率,如沟通能力,管理冲突或能更好地管理自己的时间的方式。

看出来的来宾主持人的研讨会和主题专家横跨永利棋牌游戏app下载社会帮助你学习和成长,所有从你的办公桌!网络研讨会将主办,PDC工作人员主持,但可能涉及来自全国各地的大学学科专家。

我们提供了两种证书授予程序:

情商系列: 使用广受好评的迈尔沙洛维卡鲁索情商能力模型,这一系列的四门课程将帮助您了解如何最好地一体化的情感和推理,以提高决策。包括课程“情感识别”,“用情绪”,“理解情绪”和“管理情绪。”

管理发展系列: Based on the DiSC assessment, this series focuses on giving you the skills necessary to effectively supervise the work of others. Includes “Introduction to Your Management Style,” “Directing & Delegating,” “Creating a Motivating Environment,” “Strategy & Developing Others,” and “Evaluating Performance.” Courses are subject to change based on university priorities.

是。请联系人力资源部在 askhr@case.edu 讨论定制事件。

在PDC亦可以对齐远景,战略和流程最佳团队绩效与整个大学有助于提升团队绩效完整的工作团队密切合作。请联系人力资源部在 askhr@case.edu 讨论如何在PDC可以与您的团队一起工作。

有没有非监督人员领导的程序? 请继续关注这方面的发展的更多信息。阅读每日或浏览此网页为即将举行的这个公告。

工作人员调解

保密,半结构化的过程中,参与者,与调解员的帮助下,以诚信的决心与工作有关的纠纷通过共享的角度,发现问题,考虑到可能的解决方案,并达成双方满意的解决方案进行合作。

调解是:
  • 一种方法来构建艰难的对话。
  • 对冲突各方的地方达成双方满意的妥协和/或解决方案。
调解是不是:
  • 仲裁。在仲裁中,冲突双方同意陈述案情,以公正的第三方,或仲裁,谁使最终的约束力的决定。在调解,诉讼和协议由冲突各方与调解员充当主持人的讨论达到了。
  • 治疗或咨询。调解员是不是有执照的治疗师或顾问,而是简单地推动冲突各方之间的对话。
  • 了保证。这是可能的参与者可能会退出调解,使协议,他们没有对下面通过的意图,或者根本可能无法达成协议。

工作人员调解服务是提供给所有的永利棋牌游戏app下载的工作人员。教师应该深入到教师调解和调停程序。

调解员是一个中立的第三方谁便于参展者,帮助他们听到和理解对方,找出下属的问题,并达成双方满意的解决这些问题之间的对话。调解员不搭边,提供解决方案,调查情况,或者处以分辨率。

谁正在经历冲突的联系人调解员和一名工作人员询问调解协商。调解员将与请求方私下会面,以确定冲突的性质,并探讨可行的方案来解决它。如果调解期望和适当的,调解员会联系对方,以确定其调解的兴趣。如果双方都同意调解,调解员会解释的过程,解决任何问题或疑虑,并协调会议。

  • 工作人员之间的个人或专业纠纷
  • 尊重和协调问题
  • 通信,性能和/或管理问题

如果你不确定,如果你的问题是适当的调解,调解员将很乐意通过电话或亲自与您讨论。

  • 政策问题
  • 目前正在进行或即将采取法律行动
  • 歧视指控或诉讼
  • 受保护的基础上,指控骚扰或报复行政事业性收费或诉讼
  • 当有暴力威胁,给自己或他人
  • 永利棋牌游戏严重侵犯权利或法规的担忧

如果你不确定,如果你的问题是适当的调解,调解员将很乐意通过电话或亲自与您讨论。

  • 调解的目的是让人们在其中从事诚实,尊重沟通,帮助解决大多数的误解安全设置。
  • 调解是利益为基础,鼓励参与者共同努力,最好的解决正在讨论的问题。因为参与者,而不是调解员或其他任何人,决定如何最好地解决这个问题,他们更可能跟随在解决方案达成一致。
  • 即使达不成协议,参与者通常会离开其的问题和对方的一个更清晰的认识。

没有。调解是一个自愿的过程,必须由所有参与者订立心甘情愿。你可以让员工意识到,这是提供给他们服务,但不得要求他们参加。

根据俄亥俄州法律规定,调解的内容是保密的,但有一些例外。只有个人的名字参与,会议日期,并达成一个解决方案会是否公开与合法的业务需求管理部门。此外,调解协议的复印件将由中介为他们的记录被保留,但将予以保密。

是的,在申诉的过程中仍然是可用的,如果一个员工的员工认为,人力资源政策和程序没有被正确地应用到他们的工作场所的情况或人力资源政策的一个具体冲突发生。

没有。参与者将被要求暂停任何申诉的过程中,当他们开始调解,必须重新启动一次调解是完整的选项。然而,参与者可能不会带来调解达成员工关系的委屈协议。例如,如果调解完成后一方不按照调解协议的,另一方当事人可以不使用作为申诉问题的基础。

联系米歇尔·兰普顿,工作人员调解,在 michelle.lampton@case.edu 或216.368.6693。

员工信息

口头验证是不允许的。你可以让他们通过传真联系人力资源服务中心以书面形式在216.368.4678或发送电子邮件至 askhr@case.edu.

个人信息(如工资,年龄,种族等)被认为是私人而无法被释放。

是。你将需要调用档案部门在216.368.3270安排预约。

Employees can update their addresses by logging into HCM and going to Main Menu > Self Service > Personal Information > 永利棋牌app下载 and Mailing Address. This will automatically feed over into the benefits, TIAA, and Vanguard websites. Employees should contact the Service Center if the employee has Dentemax or VSP as these need to be updated manually. 该 employee must update Plan B on Milliman’s website.

谁离开CWRU小于一(1)年前可以发送电子邮件前雇员 askhr@case.edu 为了拥有自己的信息进行更新。前员工应该能够通过直接访问运营商的网站来更新其地址为他们的退休账户。

你将需要一起提交的个人信息形式的变化与新的社会保障卡之前,你的名字可以在系统中进行更改。如果变化是结婚或离婚的结果,还需要提交结婚证或离婚判决书的复印件。

薪水

员工可以致电216.368.6964人力资源服务中心或216.368.4290或216.368.4291直接薪资部门。工资的办公室位于bioenterprise建设。

工资/工资

Direct deposit information can be entered and/or updated by logging into HCM and going to Main Menu > Self Service > 工资表 and 赔偿金 > Direct Deposit.

你将需要访问出纳处的约斯特135与您的ID,才能有自己的帐户复位。

是的,你可以包含多达五(5)不同的银行帐户。

你需要在216.368.4290或发送电子邮件至通知通过电话工资 payroll@case.edu 之前的薪资截止该支付期限。直到您的新存款生效您的支票将邮寄到您的住家地址工资。

Access HCM and go to Main Menu > Self Service > 工资表 and 赔偿金 > View 薪水.

Access HCM and go to Main Menu > Self Service > 工资表 and 赔偿金 > View 薪水. Select the paycheck you would like to print and click on the “Printer Friendly Version” link on the page.

You are able to change your federal withholdings by logging into HCM and going to Main Menu > Self Service > 工资表 and 赔偿金 > W-4 Tax Information.

为了改变扣缴你将需要填写的人力资源服务中心或IRS网站上找到的物理形式的州税。

You are able to make changes to your marital status on your federal tax forms by logging into HCM and going to Main Menu > Self Service > 工资表 and 赔偿金 > W-4 Tax Information.

为了改变你将需要填写的人力资源服务中心或适当的状态网站上找到的物理形式的州税你的婚姻状况。

W-2表格必须由当年的1月31日的邮戳。

是。 You will need to log into HCM and go to Main Menu > Self Service > 工资表 and 赔偿金 > W-2/W-2c 形式.

Current employees will need to log into HCM and go to Main Menu > Self Service > 工资表 and 赔偿金 > W-2/W-2c 形式 > View a Different Tax Year.

前员工需要接触工资在216.368.4290,或通过 payroll@case.edu 上年的W-2S的请求副本。

正常缴费率加上时间和一个半后,他们的工作四十(40)小时,每周工作时间。 37.50时/周的员工,前2.5时间将在工资的正常率。

激励计划

健康保险费诱因是$ 25每月支付颁发给医疗保险计划的参与者谁实现两个健身活动。谁领到了工资每月两次的工作人员会在每个薪水获得$ 12,50。健身活动是生物普查,健康风险评估和烟草认证形式。激励鼓励人们了解他们的健康,并确定步骤,提高福祉。此外,这些活动帮助大学评价教师和工作人员的健康和保健的需求。健康保险费激励的接受者被认为是“健康的参与者。” (请注意:健康收益征税)看 Faculty & Staff 健康 常问问题 page 了解更多信息。

该 Wellness Program Incentive is a $100 (for one program) or $200 (for two programs) payment available to Wellness Participants throughout the year, in addition to the $25 monthly Wellness Premium Incentive. Those Wellness Participants who meet participation guidelines for one or two of the six areas during the current calendar year (e.g., physical activity, weight management or nutrition, stress management, community, financial well-being and tobacco cessation) are able to attest and certify online that they are eligible to receive a $100 or $200 incentive in their paycheck at the end of the calendar year by going to PeopleSoft HCM and navigating to Main Menu > Self Service > 好处 > Wellness Program Participation. (Please Note: 健康 earnings are taxable)

Each year, by Nov. 30th, you must complete the relevant program incentive form by going to PeopleSoft HCM and navigating to Main Menu > Self Service > 好处 > 健康 Program Participation. Complete the forms that represent the healthy behaviors you have participated in to attest that you are eligible to receive the incentive(s)。 Read each form, check the applicable response box and make sure you click the “save” button at the bottom to complete the form.

每年秋季,所有福利资格的教师和工作人员可以完成生物筛查和健康风险评估流程,以了解他们的健康状况。然而,只有教职员工覆盖一所大学医疗计划和谁完成所有三个健身活动,将获得奖励。看到 Faculty & Staff 健康 常问问题 page 了解更多信息。

大学提供的健身活动,鼓励健康的行为。随着时间的推移,行为的改变应该提高健康水平和降低使用的医疗资源。这可能意味着显著储蓄自保大学,因为较少的医疗费用,应引起随着时间的推移。在医疗费用产生的任何下降是大学和在降低与医疗福利计划相关费用的个人好处。其他教师和未涵盖的benelect程序人员可能通过他们的福利计划向他们提供类似的计划。

大学接收生物识别筛查和健康风险评估数据的聚合,去标识的总结报告。此信息有两个目的:它可以帮助高校更好地了解当前的健康和福祉参加教师和工作人员的,并每年服务的评价目的,所以大学可以确定随着时间的健康状况的变化。看到 Faculty & Staff 健康 常问问题 page 了解更多信息。

大学不会有从生物放映或健康风险评估获得个人成绩。该大学将只收到有关参与者的人口去标识,汇总数据。看到 Faculty & Staff 健康 常问问题 page 了解更多信息。

该大学将只能从Quest Diagnostics公司收到去标识,汇总数据,完成生物放映。我们会从staywell仅接收去标识,汇总数据,完成了健康风险评估。看到 Faculty & Staff 健康 常问问题 page 了解更多信息。

参与+资格

对于新员工每介绍会期间,对健康计划进行了说明,并提供讲义描述每个健身活动,以及这些增加的医疗保险都可以参加的。每年一月及六月间,新员工到大学都有他们的就业,完成这三个活动的头30天有资格获得每月保费的健康奖励。那么他们将有四个健康计划的激励方面的机会,以满足参与准则,以获得额外的奖励(S),如果他们的愿望。新员工在大学7月和12之间,每年可以参加秋季健身活动,收到下一日历年的健康保费奖励。

你有你的覆盖期的前30天完成年度健身活动,并有资格享受每月保费的健康奖励。教师或工作人员7月和12之间加入benelect医疗保险可以参加秋季健身活动得到健康保险费在激励下一日历年。

一个合理的选择标准是供人谁不能够满足健康计划中的参与要求。如果符合条件的人在每年秋季加入期间休假,他们可以通过该大学的医学主任联系要求参与或一些其他类型的住宿的延伸 erc10@case.edu.

所有的福利资格的教师和工作人员可以参加我们的健康节目。那些谁不选择永利棋牌游戏app下载的健康保险将不符合的货币激励,但欢迎参与编程像冥想课,慧俪轻体或selfhelpworks在线编程。

一个合理的选择标准是为那些无法为健康计划中的参与符合要求。如果您在每年秋季参与期都在休假,您可以通过在伊丽莎白点击,大学的内科主任,联系要求参与或其他住宿的延伸 erc10@case.edu.

您无法收到奖励,但我们欢迎您完成健康风险评估和生物识别筛选过程。此外,你可以在现场或在线类,如S.M.A.R.T.,冥想和健康的背部和机构注册。看到 Faculty & Staff 健康 常问问题 page 了解更多信息。

你的唯一的ID是你的永利棋牌游戏app下载的网络ID,该系列的字母和数字,你使用电子邮件的目的(例如,ABC123)。

目前,配偶没有资格的诱因。只有主覆盖员工能够获得月度保费的健康奖励。然而,员工配偶可以参加生物普查,健康风险评估和其他任何保健方案和服务。看到 Faculty & Staff 健康 常问问题 page 了解更多信息。

是。原发性医疗保险各大学员工都可以完成全年的健身活动,然后收到每月保费的健康奖励。

To confirm your participation in the three wellness activities, log onto the CWRU Human Capital Management System. Go to the Main Menu > Self Service > Personal Information > 健康 Summary.

你会看到在健康保险费的激励部分中列出的年度健身活动。当旁边的每个复选框被选中和日期对相邻线路被输入,你就会知道学校已经确认您完成。你会看到下面列出的六个健康计划的激励类别。当旁边的每个复选框被选中和日期对相邻线路被输入,你就会知道大学已经确认了你的这些形式完成。

计算机在人力资源服务中心,克劳福德大厅,上午8:30间房间320访问 - 下午5点。另外,您也可以在永利棋牌游戏访问开尔文史密斯图书馆的电脑。

如果你使用计算机来完成三个健身活动不舒服,一台计算机是秋天benelect克劳福德大厅公开报名期间可用,房间209一个利益代表将到场,协助您完成与相关联的所有在线活动健康计划。

联系 玛丽·安·多宾斯通过电子邮件 或(216)368-5997安排一个时间给她帮你填写表格。看到 Faculty & Staff 健康 常问问题 page 了解更多信息。

生物识别筛选

为大学由掩护-进行 Quest Diagnostics公司INC。-include血压,身高,体重,腰围,胆固醇和葡萄糖测试。每年秋季,现场放映可预约。教师和工作人员也可以安排异地约会在 追求患者服务中心 或者通过提交医师响应表单结果可寻求的网站,如果他们的初级保健提供者收集了所有筛查结果历年的4月之后。看到 Faculty & Staff 健康 常问问题 page 了解更多信息。

放映在各种永利棋牌游戏建筑物进行,以满足教师和工作人员的需要,并且还可以进行异地在 追求患者服务中心。查看 生物识别筛选页面 当前现场筛查地点。

检查 生物识别筛选页面 调度信息或去 Quest Diagnostics公司网站.

一定要进入永利棋牌游戏app下载“新的参与者”部分中的注册码。下面的屏幕上,输入您的永利棋牌游戏app下载的网络ID和出生日期。如果你有困难,安排约会,请致电855-623-9355寻求客户支持中心。附加信息通过电子邮件,请 wellness@questdiagnostics.com。看到 Faculty & Staff 健康 常问问题 page 了解更多信息。

你可以安排在预约 追求病人服务中心(PSC) 在 Quest Diagnostics公司网站。找到你附近的位置,并使用注册码:永利棋牌游戏app下载。

如果您遇到任何问题,请致电寻求在866.908.9440客户支持中心。

您会收到一封电子邮件,内三至五天的筛选(如果您在注册或以后加入它提供您的电子邮件地址)。你还会通过邮件两到三个星期内收到成效。

大学的计划是参与,而不是结果为基础的。这意味着,你只需要参加筛查过程中有资格获得每月保费的健康奖励。

如果你有这样以来历年4月1日进行的所有筛查试验的医生回复表格可以提交到您的初级保健提供者。

登录到网站的任务,然后从现场医生的结果形式选项。打印你的医生的形式,并确保其完全填充了它传真或上传回的任务之前。从不发送完成医生的结果表格,永利棋牌游戏app下载的健康或小时。

这是你的责任,以确保您的健康护理提供者提交在截止日期前形式。在截止日期之后提交的所有形式将不被计算在内。看到 Faculty & Staff 健康 常问问题 page 了解更多信息。

禁食前的采血9至12小时是必需的。采取定期药物如常。饮用水是允许的,在禁食期中建议。

生物筛查负责免费提供给所有福利资格的教师和工作人员在大学。

Once you have participated in the screening, it may take up to four to six weeks for the university to receive confirmation. You can check to see whether confirmation of participation has been received by going to PeopleSoft HCM and navigating to Main Menu > Self Service > Personal Information > 健康 Summary. At the bottom of that page, you will see each of the three wellness activities listed. Once the box next to Screening is checked and a date has been entered on the adjacent line, you will know the university has confirmed your participation in the screening.

烟草认证

The Tobacco Attestation Form asks employees to attest and certify to their current use or lack of tobacco use. 该 form can be found by going to: PeopleSoft HCM and navigating to Main Menu > Self Service > 好处 > 烟草认证 Form. Please read through the form and choose one answer choice. Verify that the "Benefit Year" indicated is the NEXT year and click the “save” button. You will have then submitted the form.

Your completion of the form can be immediately confirmed by going to PeopleSoft HCM and navigating to Main Menu > Self Service > Personal Information > 健康 Summary. At the bottom of that page, you will see each of the three wellness activities listed. When the box next to the 烟草认证 Form is checked, you will know the university has confirmed your submission of the form.

它应该从两到五分钟的任何地方。

您可以通过转到找到烟草认证形式 HCM系统 and navigating to Self Service > 好处 > 烟草认证 Form.

说实话;表明烟草认证形式。完成所有要求获得每月保费的健康奖励,你必须参加烟草戒烟计划,但在戒烟计划年底退出状态是不是必需的。

一旦你已经完成了多数在多星期团体或个人戒烟计划的会议,请联系 伊丽莎白点击, 医疗主任。那么你将开始收到每月的保险费的健康奖励(如果由前一年的11月30日完成了另外两个活动)。看到 Faculty & Staff 健康 常问问题 page 了解更多信息。

个人电话辅导,请致电1.800.quitnow相当行程序。这个程序包括无尼古丁替代疗法(胶,锭剂或贴片)八周。教练全天提供项目的参与者支持24小时。

您也可以联系EAP供应商的影响的解决方案,搞一个教练停止。看到 Faculty & Staff 健康 常问问题 page 了解更多信息。

获得戒烟计划的激励,你必须:

  1. 表明您目前是否使用烟草,烟草认证形式。
  2. 烟草使用者需要参加大部分一组或个人戒烟计划的会议;和
  3. 通过接触报告,计划完成 伊丽莎白点击, 医疗主任。

看到 Faculty & Staff 健康 常问问题 page 了解更多信息。

Your completion of the form will be recorded immediately. You can confirm this by going to PeopleSoft HCM and navigating to Main Menu > Self Service > Personal Information > 健康 Summary. At the bottom of that page, you will see each of the three wellness activities listed. Once the box next to 烟草认证 is checked, you will know the university has confirmed your submission of the form.

加班/公平劳动标准法案(FLSA)

员工被分类为免除或非豁免取决于他们的工资和工作或他们履行职责的类型。公平劳动标准法(公平劳动标准法案)规定,非豁免员工必须接受至少每小时联邦政府规定的最低工资标准工资工作一周内工作。当非豁免员工固定,7天之内工作超过40小时,这些员工必须支付1.5倍工资的定期利率为每小时40之外。

豁免员工是没有资格获得加班费小时的工作周工作超过40(一工作周是固定七个连续日历日)。豁免雇员预计工作的,因为需要满足没有加班或额外工资的期望自己的责任太多的时间。其结果是,豁免雇员支付对工薪,而不是每小时,依据。此外,在大多数情况下(如下面所讨论的),员工必须获得高于特定年薪阈值,并且执行某些类型的职责,(如在FLSA规章所定义的)被分类为免除。

是的,只要是同一工作周(星期日至星期六)内。

没有。根据大学的政策,每周工作时间被定义为上午12:01,星期日及午夜结束下一个星期六。

是的,你的上司可以,只要是同样的工作一周内弯曲你的时间。举例来说,如果有人工作在星期二晚上的事件,导致工作的额外4个小时,那么这个人可以派上4个小时后,第二天或明年初上周五4小时离开,等它必须是同样的工作范围内周。

不,你的上司不能代替加班工资的提供“补偿时间”。补偿时间不根据公平劳动标准法允许的。但是,如果什么是“补偿时间”弯曲别人的日程安排意味着,可只要是同样的工作在一周内完成。

是的,只要下班的时间轮班之间足够长,足以使员工有效地利用这段时间对他/她的个人追求。