员工人力资源政策

请参考 CWRU合规型 网站列出和大学政策的详细信息。

员工人力资源政策，以及 大学的人力资源政策，包含Select HR策略，程序，实践，福利和服务。并非包括所有政策，程序和实践。该 CWRU合规型 维护有关和详细信息的列表 大学政策 在线代表其他部门。 工作人员负责熟悉所有大学政策，程序和实践。

工作人员人力资源政策 不 适用于教师，博士后学者或研究员，学生员工和临时员工。但是，他们确实适用于合同员工职位，例如研究伙伴，SR。研究员工和研究科学家。通过以下资源可以找到永利棋牌游戏教师，博士后学者或研究员，学生员工和临时员工的进一步信息：

• 该 教师手册 位于教师参议院网站上： //www.feevlog.com/facultyenate/handbook-and-by-laws/faculty-handbook.. 

• 博士后政策 对于博士后学者和博士后研究员都位于 博士后事务 网站： //www.feevlog.com/postdoc/current-postdoctorates/policies//

• 学生员工应该参考 学生就业手册，位于 大学财政援助办公室 网站： //www.feevlog.com/financialaid/sites/case.edu.financialaid/files/2018-03/financialaidstudentemployment_081815.pdf..

• 临时员工应咨询 现场临时机构 对于政策和程序，包括任何可能适用于他们的大学范围的政策。

在任何情况下，这些政策中包含的陈述是雇用雇佣合同，义务或在大学的担保。

员工应通过电子邮件向人力资源部门与人力资源部门联系，通过电子邮件对其雇佣的任何方面有任何疑问 askhr@case.edu.，通过电话在216-368-6964，或访问位于克劳福德霍尔（Crawford Hall）的HR服务中心，距离克劳福德大厅（320号）。