教师事务 & HR

Male teacher st和ing in front of classroom pointing to slide on screen

索姆covid消息:

索姆教职员工重新定位研讨会2020年8月7日
放大研讨会ID:923 0142 9571
密码:028432

教师变焦斜升信息会话可能26年,2020年

工作人员变焦斜升资讯会议5月27日2020年

请参阅医学的各个学校covid 19个问题 somcovid19@case.edu.

对于最新的高校资源,通信,
信息和政策,去
CWRU covid-19信息.

其他资源:

Employee Assistance & Work/Life Program-(Impact Solutions)

CWRU Faculty 和 Staff Wellness & COVID-19 Wellness 资源

Mental Health & Coping with COVID-19 (Impact Solutions)

该大学由12月31提供便利的叶子和减少工作时间,提供员工有机会地址家庭护理需求或其他个人的关注,2020年当期的社保状况将维持谁批准采取covid-19相关的便利员工离开或以小时为单位暂时减少。

一个方便假是不存在的自愿假;所有叶子需要确认,审批如果非医疗原因,通过员工的主管。员工希望采取自愿方便请假应填写谁 没有形式的离开。选择 便利休假 下 其他叶 并注明在表格上“covid-19”。填妥的表格应提交 都 som-covidworkschedules@case.edu 和 leaves@case.edu.

员工可以要求暂时减少他们的小时最低18.75小时/周,非豁免员工和20个小时/周,免除员工。减少工作时间,需要上级批准。工作人员想自愿减少小时的指定时间内应完成的谁 covid-19还原的工作时间形式. 填妥的表格应提交 都 som-covidworkschedules@case.edu 和 hrrecords@case.edu

教师事务

医学的教师事务和人力资源团队,学校代表医学的院长办公室的学校,与中央大学联医学院的教师和工作人员。

教师事务次助攻部门与管理人员任命,续聘,晋升和任期的过程。我们管理系主任的各自部门的教师的年度审查。教师事务工作人员的教师委员会,支持它的委员会,并开展教师选举。我们律师教师个人和永利棋牌游戏app下载和医药政策和程序的校椅,维护教师数据库,工作与SOM金融办和大学记录过程教职员工CWRU工资条目和变化。

人力资源

人力资源办公室直接与SOM的工作人员,教师,系主任和管理员在广泛的人力资源问题,作为联络到大学的中心 人力资源。我们对新员工员工的过程中提供协助,帮助管理年度约会,与部门设置员工工资的工作,并处理员工关系的事项。我们管理的任命,再任命,以及研究助理和高级研究助理年度评估。人力资源办公室作为信息交流中心的签证申请索姆教职员工。