心理学博士生实习

我们对我们的实习计划,2011年以来这一直是我们中心的一个组成部分非常热情实习生是我们团队的重要组成部分,对我们的部门,我们的服务显著的贡献和持久的印象。请看看我们的培训项目宣传册,其他环节,我们下面的多样性声明。

如果您有任何疑问,请随时联系安德鲁·卡茨博士在 andrew.d.katz@case.edu 或216.368.5872。

实习计划

请 查看UHCS博士心理学实习小册子 培训计划(包括直接服务时间,考核,监督,和教学研讨会的预期),样品时间表,临床团队,并在实习计划的进一步细节以及有关适用于本网站的轮廓。

请查看 Training 政策 & Procedures 文档相关的实习生招聘,选拔标准,成功的业绩和退出标准的期望过程的总结。

请查看 投诉和正当程序 文档的相关申诉程序的大纲,确保通过永利棋牌游戏实习生的程序作出的决定不是任意的,或根据个人需要而特定评价协议应用到与提供适当的申诉程序的所有学员。

认证

在卫生服务心理学博士实习十月,2018被认定和认证被授予了整整10年。我们的下一个认证实地考察,预计在2028年有关程序的认证状态,应直接向有关评审委员会的问题: 

项目咨询和认证办公室 

美国心理协会

750第1街东北,华盛顿特区,20002

电话:(202)336-5979电子邮件: apaaccred@apa.org

网站: www.apa.org/ed/accreditation

所要求的资格认证APA佣金,请单击下面的链接找到该程序的电流: 实习接诊,支持和初始放置数据

多样性声明

在多样性和超高碳钢永利棋牌游戏app下载

CWRU University Health & 咨询服务 is deeply committed to the appreciation of diversity. We value individuals of all identities including those based on race, ethnicity, sex, gender expression, sexual orientation, socioeconomic status, nationality and citizenship, age, body, religion, spirituality, ability, and ideology. We recognize the effects that discrimination, prejudice, and systemic issues of power and privilege can have on a community and on individuals. We aim to respect individuality within the context of cultural background and to provide students a safe space to explore the intersection of their identities.

理解和支持多样性的价值目标是不可或缺的服务中心和大学的使命,也是如此。多元文化事务办公室永利棋牌游戏app下载作为其主要任务目标,以“通过相互接受的所有个人的提升多民族社会的和谐。”此外,从包容性,多样性和平等机会的永利棋牌游戏app下载的办公室发表声明如下:“在2016-2019 Case Western Reserve大学的多样性战略行动计划(DSAP)呼吁增加知名度,问责制和合作的大学努力履行其包容性,多样性和公平的目标。该计划,题为 推进多样性和包容性:在Case Western Reserve大学追求卓越的路线图, 可在线 www.feevlog.com/diversity“。因此,不仅是一个致力于多样性的价值了大学,但它也致力于改善和有既定计划这样做。

多样性实习

在超高碳钢博士心理学实习学生的荣誉,实习生,工作人员和目标的多样性,多元文化融合的观点和整个培训活动和经验,社会正义意识。身份及背景和思想的多样性,多样性的价值作为实习一年的一部分,作为一个培训网站,我们结合多元文化的主题在监督,咨询,临床干预和专业发展。我们与其他CWRU部门合作,接触到代表性不足和边缘化群体在永利棋牌游戏里。

实习生的价值的经验和身份,他们带来中央的多样性。鼓励他们探索自己相交的身份以及如何将这些交叉与实习期间的工作经验。

我们的实习计划与多元文化和社会正义的主题,并在我们的网站和宣传册突出了这种配合。我们并不需要亲自面谈,决定是由我们鼓励申请者的一个不同的范围,包括那些谁可能有身体或经济方面的挑战,以旅行的承诺通知。我们的网站在教学计划,包括实习生的不同特性的探索以及客户的多元文化系列。运输署已在多文化工作背景,曾在一个多元文化的专家角色,并在培训和教育上的相关多元化和社会正义的主题体验。多元文化和多样性的主题是通过协商和监督,以及在方案设计实习一年容易编织。

我们渴望来自各地区,背景和身份欢迎实习生。我们强烈鼓励致力于多元化和社会正义的问题,不同的候选人提出申请。

目前的实习生

  • 亚历克斯·帕尔默,马,克利夫兰州立大学,美国俄亥俄州克里夫兰市
  • 院长MALEC,MS,诺瓦东南大学,劳德代尔堡,FL 

过去实习生

2018- 19: 萨拉纳尔多,博士,克利夫兰州立大学,美国俄亥俄州克里夫兰市;加布里埃拉拉米雷斯,psyd,泽维尔大学,俄亥俄州辛辛那提

2017 - 18:将伯曼,阿德勒大学,不列颠哥伦比亚省温哥华;仁trimpey,psyd,旧金山,旧金山大学,加利福尼亚

2016-17: 辛迪凯,马,怀特学院,伯克利,加州;劳伦·曼宁,psyd,查塔姆大学,匹兹堡,宾夕法尼亚

2015-16: 克里斯蒂娜mohajerani,在亚莱恩国际大学心理学专业(CSPP)psyd,加州大学,洛杉矶,加州;詹姆斯chavers,psyd,安提阿大学圣巴巴拉分校,加利福尼亚州

2014-15: 莱斯利·拉弗勒,psyd,安提阿大学,西雅图,华盛顿州;安aletourneau,psyd,专业的心理学,芝加哥,伊利诺伊芝加哥学派

2013-14: 亚历克斯·戈麦斯,安提阿大学,西雅图,华盛顿州; yvona pabian,博士,克利夫兰州立大学,美国俄亥俄州克里夫兰市